AI研修は、複数拠点・リモート中心の企業ならオンライン、IT初心者が多い1拠点の企業なら対面が基本の選び方です。料金相場は同等内容でオンライン15〜30万円・対面30〜50万円と開きがあります。当社の研修支援の経験では、対面で導入して関係性をつくり、オンラインで社内展開する「ハイブリッド型」が定着しやすい傾向があります。
オンライン vs 対面の比較表
オンラインAI研修とは、ZoomなどのWeb会議ツールを通じて講義とハンズオン演習を行う研修形式です。対面AI研修とは、講師が会場に出向き、受講者と同じ空間で実施する形式を指します。両者は「同じ内容を届ける手段の違い」に見えますが、料金・定着度・運営負荷が大きく異なるため、以下の表で全体像を押さえてください。
| 項目 | オンライン | 対面 |
|---|---|---|
| 料金（同内容） | 15〜30万円 | 30〜50万円 |
| 最少人数 | 1名〜 | 3〜5名〜 |
| 時間効率 | 移動時間ゼロ | 集中力高 |
| 質問のしやすさ | チャット中心 | 即時対話 |
| 実機トラブル対応 | 画面共有で対応可 | 隣で確認可 |
| 社内議論の活性化 | △ | ◎ |
| 録画・再視聴 | ◎ | × |
| 複数拠点参加 | ◎ | × |
| 講師の臨場感 | △ | ◎ |
| 助成金対象 | 対象になり得る（実訓練時間10時間以上。受講中に質疑応答ができるリアルタイム形式の場合） | 対象になり得る（実訓練時間10時間以上） |
オンラインAI研修の特徴
メリット
- 遠隔拠点の参加可: 全国の社員が同時受講
- 録画再視聴: 後から復習可能
- 講師の選択肢広い: 海外講師も
- コスト低い: 移動費・会場費なし
デメリット
- 集中力維持が難しい: 自宅・自席だと割込み多
- 質問のしづらさ: チャット中心、即時性低
- 実機トラブル: 各自の環境差で進行が不揃い
- モチベーション低下: 一方通行になりがち
向いている企業
- 従業員10名以上
- 複数拠点
- リモートワーク中心
- 既にIT基礎リテラシーあり
対面AI研修の特徴
メリット
- 集中力高: 業務遮断、研修専念
- 即時質問: 対話で進行
- 隣で実機サポート: つまずきが少ない
- チームビルディング: 社内の対話増
デメリット
- コスト高: 講師交通費・会場費が加算
- 時間制約: 全員のスケジュール調整必要
- 遠隔拠点除外: 出張参加で追加コスト
- 録画なし: 復習は資料のみ
向いている企業
- 従業員5名以下
- 本社1拠点
- IT初心者多い
- 経営層の関与強化したい
ハイブリッド型（推奨）
構成例
- Day 1（対面）: AI概論・ChatGPT基礎・ハンズオン
- Day 2-4（オンライン）: 業務別実践・宿題型
- Day 5（対面）: 成果発表・Q&A・今後のロードマップ
メリット
- 対面で関係性構築 + オンラインで業務継続
- コスト・効果のバランス
- 受講後の実務定着が進みやすい構成（当社の研修支援での傾向）
当社でも、初回を対面（またはライブ形式）で実施して質問のハードルを下げ、2回目以降をオンラインの実務演習に切り替える設計を標準にしています。形式を先に決めるのではなく、「初回で不安を解消し、以降は業務の中で使わせる」順序で組むと定着が進みます。
規模・形式別の導入モデルケース
以下は、よくある検討パターンを業界一般の相場で試算したモデルケースです（当社の料金ではありません。当社料金は下の表のとおり）。効果は各社の業務構成・習熟度により変動します。
ケース1: 製造業 30名（オンライン採用）
- 課題: 全国3拠点、移動コスト
- 選択: 全社オンライン研修（10時間×4回）
- 費用（業界一般の相場）: 25万円前後（実訓練時間10時間以上の設計のため、内容・手続きの要件を満たせば人材開発支援助成金の対象になり得る）
- 期待効果: 全社員の日常業務へのChatGPT組み込み
ケース2: 飲食チェーン 8名（対面採用）
- 課題: 経営層のAI不安、IT初心者多い
- 選択: 本社で対面研修（10時間×3日）
- 費用（業界一般の相場）: 35万円前後（同上・助成金対象になり得る設計）
- 期待効果: 経理・発注などバックオフィス業務の効率化
ケース3: コンサル会社 12名（ハイブリッド採用）
- 課題: 多拠点 + 対面の関係性構築希望
- 選択: 対面2日 + オンライン3回
- 費用（業界一般の相場）: 45万円前後（同上。ただし、汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ内容が中心だと助成対象外になり得る。下の説明を参照）
- 期待効果: 全社員のプロンプト設計力の底上げ
なお、助成金の支給可否・金額は要件確認と審査により決まります。合計10時間に満たない研修（半日や1日だけの研修の多くが当てはまる）は対象外のため、助成金を前提にする場合は実訓練時間10時間以上の訓練として計画してください（昼食等の休憩や対象外のカリキュラムの時間は数えません）。
形式の選び方も助成金の要件に関係します。人材開発支援助成金では、Zoomなどで受講中に講師へ質疑応答ができるオンライン研修は「同時双方向型の通信訓練」、録画教材などを学習管理システムで受講する形式は「eラーニング」として別に扱われ、eラーニングは賃金助成の対象外です。また令和8年8月3日の改正で、事業展開等リスキリング支援コースでは、助成を受けられる受講回数の上限（同一の労働者につき1年度3回）のうち、eラーニングによる訓練（ほかの実施方法と組み合わせる場合を含む）は1回までになり、DX化に関する訓練でも、職務に間接的に必要となる内容や職業人として共通して必要となる内容（リーフレットの例：生成AIを利用するために汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ訓練）は対象外になりました（経過措置あり）。最終判断は労働局への事前相談をおすすめします（出典：厚生労働省 人材育成支援コース パンフレット 令和8年8月3日版 36ページ、リーフレット「令和８年８月３日からの変更点について」）。
当社のAI研修プラン
| プラン | 形式 | 料金 |
|---|---|---|
| ライト（半日） | 対面またはオンライン | 150,000円/人（税抜・5名様〜） |
| スタンダード（1日） | 対面またはオンライン | 300,000円/人（税抜・5名様〜） |
| 伴走（個人） | オンライン・月次伴走 | 100,000円/月・1名（税抜） |
| 伴走定着（組織） | オンライン中心・月次伴走 | 500,000円/月（税抜） |
ライト（半日）・スタンダード（1日）は単体では10時間に満たないため、人材開発支援助成金の対象外です。合計10時間以上になるよう組んだ研修（Claude Code業務導入研修（合計10〜20時間）・伴走定着（組織）など）は対象になり得ます。伴走定着（組織）で対象になり得るのは研修（OFF-JT）部分で、運用ルールの設計などの支援は対象外になり得ます。Claude Code研修の設定代行など、訓練以外の費用も対象外になり得ます。計画届に記載する訓練内容・カリキュラム情報のご提供と、研修側で発行する書類のご用意に対応します（申請書類の作成・提出代行は社会保険労務士にご依頼ください）。
どの形式が自社に合うかは、規模・拠点数・受講者のITリテラシーを伺えれば初回相談でおおよそ判断できます。AI研修サービスの詳細はこちらからご確認ください。無料相談は初回30分無料・オンライン対応・秘密厳守です。フォームからお気軽にご相談ください。